对于雄鹿，他们的要求很直接：补进即战力，推动阵容年轻化，同时收集重建选秀资产。
但问题在于，完成这些目标，是否一定得交易字母哥呢？
在先后送走霍乐迪、利拉德，签下特纳之后，雄鹿手中可用于交易的资产持续缩水。他们依旧手握31年或者32年的首轮，可以作为交易的关键筹码；但在薪资结构上，球队却呈现出明显的两极化，阵中15人，11人年薪在2300万-5000万之间，这也让交易的匹配难度相当大。
如果字母最终没被交易，那么在交易截止日前，雄鹿能拿来操作，且具备吸引力的合约，主要集中于三人身上：2530万的特纳、2230万的库兹马、1350万的波蒂斯。
这也意味着，雄鹿的难题不只在于要不要交易字母哥，而是在资产和薪资弹性极度有限的情况下，他们是否还存在其他改变球队的方法。
不过考虑到字母哥将缺席一段时间，雄鹿也可能选择按兵不动，等到今年夏天再重新整队，评估未来方向。
雄鹿今年夏天有9名自由球员，其中5位手握球员选项，分别是小凯文·波特、小特伦特、加里·哈里斯、托里恩·普林斯、西姆斯。乐观来看，阵容名单充满流动性，但未来的不确定性才是当前的最大难题。
在团队薪资方面，雄鹿休赛期基本也在薪资上限，关键原因是去年夏天为了签下特纳而在利拉德身上付出的成本；在2029-30赛季前，每年还要支付给利拉德约2020万，为薪资结构套上了一个枷锁。
在不通过交易特纳、库兹马或者波蒂斯来清出空间的前提下，雄鹿今夏可用于补强的合约方案，基本局限于：
一、1510万的中产特例；
二、550万的双年特例；
三、老将底薪合约；
但如果雄鹿最终判断，在交易截止日前送走字母哥才有未来，那么问题也随之而来：
究竟哪些球队，同时拥有足够的选秀筹码、可匹配的合约，以及吸引下家的年轻核心，以促成这样等级的交易呢？
以下，我们列出几支最有机会的球队，在讨论交易之前，他们都拥有两个条件：
一、没有薪资空间的球队，都必须至少送出4350万的薪资包裹；
二、交易后仍需维持在第一层硬性薪资上限之下。
接着，正式开始：
亚特拉大老鹰
薪资状态：低于第一层硬性上限1480万
鹈鹕的选秀权，可能成为这笔交易的破冰点。老鹰是否能以今年选秀中的高顺位球员来吸引雄鹿点头，从而有机会选中高天赋新人呢？
2028年之前，老鹰都无法操作自家的首轮，但他们握有联盟中最具吸引力的选秀资产：2026年鹈鹕和雄鹿间顺位较好的首轮，此外他们也持有27年鹈鹕和雄鹿之间顺位较差的首轮，前提是落在前四顺位之外。
如果能同时组成字母哥+杰伦·约翰逊的年轻班底，这套阵容确实值得期待。但背后的风险相当大，他们需要送走有可能抽中的状元签，同时还要避免字母哥在2027年休赛季白白走人。
金州勇士
薪资状态：距离第二层硬性上限26.4万
在勇士任何涉及字母的交易中，巴特勒本赛季5410万的薪资，是不可或缺的匹配条件。
邓利维此前公开表示，即便巴特勒报销，球队也不太可能会交易他，但随着字母正式进入交易讨论，现实层面的问题也随之浮现，除非勇士愿意动到格林，否则巴特勒必须被纳入交易包裹之中。
在这个前提下，勇士能够摆出的组合包括：巴特勒、库明加、波杰姆斯基，以及最多4个首轮，搭配最多3个首轮互换。不过，如果交易筹码中包括了库明加，为了完成薪资匹配，雄鹿也必须送出波蒂斯或者库兹马。
休斯顿火箭
薪资状态：低于第一层硬性上限125万
如果要再完成一次大交易，火箭势必得付出选秀权，甚至很可能必须动到一名年轻核心。
在上赛季首轮惜败勇士之后，球队动用大量资产换到杜兰特，本赛季也收到了预期回报。即便如此，他们仍手握关键筹码：和篮网的27年首轮互换，以及同年来自太阳的无保护首轮。
这些选秀权都具备极大吸引力，但从雄鹿角度看，阿门大概率会是被纳入交易之中的选择，但火箭很可能不愿意放手。
迈阿密热火
薪资状态：低于第一层硬性上限720万
热火拥有薪资空间、年轻球员，还有可纳入交易的到期合约，但问题在于，要等到很远的未来，他们的首轮选秀权才能兑现。
从薪资结构来看，热火有能力吃下字母，也不会触发第一层硬性薪资上限的限制。队中共有3位年薪超2500万的球员，分别是希罗、威金斯、罗齐尔。希罗将在2027年成为自由球员，威金斯握有2026-27赛季的球员选项，罗齐尔则是合约即将到期。
从年轻战力来看，热火拥有凯尔·威尔和小哈克斯等值得开发的年轻天赋，但任何和雄鹿有关的交易，最大的问题恐怕还是在于选秀权，热火目前仅能提供2030和2032年两个首轮。
明尼苏达森林狼
薪资状态：距离第二层薪资上限360万（非硬上限）
目前的森林狼悬在极为紧绷的薪资结构上，如果要成功换到字母哥，很可能需要一连串的精细操作。
好消息是，从雄鹿角度看，森林狼吸引力并不小。兰德尔、里德、麦克丹尼尔斯都是加速重建、具备价值的即战力球员，但我们还是需要回到现实，森林狼没有任何可直接送出的首轮筹码。
因此，管理层的一个可行选项，可能是需要先将球员转送到第三队，换回一个未来首轮，再把这个选秀权交给雄鹿。但这样的多方交易案，本就会更复杂；更何况由于新版薪资协议，森林狼在交易中被明确禁止吃下比送出更多的薪资，进一步压缩了讨论空间。
纽约尼克斯
薪资状态：距离第二层薪资上限14.86万（硬上限）
对于尼克斯，他们和森林狼类似，尼克斯在选秀资产上相当紧张，同时也深陷于新版薪资规则带来的财务影响。
尼克斯唯一一个非互换型的首轮，是来自于奇才，附带前八顺位保护的2026年首轮，而以现状来看，这个选秀权很有可能最终被留在奇才。由于尼克斯在任何交易中都不能吃下比送出更多的薪资，这让管理层的实际选项被压缩到两条路：
一、直接以唐斯单换；
二、打包阿努诺比、哈特、布里奇斯；
不管从哪个角度来说，这似乎都不是合理的操作。
俄克拉荷马雷霆
薪资状态：低于第一层硬性上限1480万
雷霆拥有大把选秀资产，但问题在于，为了字母哥是否值得拆掉一套冠军阵容，同时大幅送出未来交易筹码呢？
长期以来，普雷斯蒂主要都是通过选秀和自由球员操作，围绕亚历山大打造新阵容。即便手握11个可交易的首轮选秀权和互换权，再加上一众优质年轻球员和到期合约；如此豪赌，似乎不符合雷霆的操作风格。
波特兰开拓者
薪资状态：低于第一层硬性上限790万
开拓者手中握有年轻战力，并且手握雄鹿29年的首轮，在交易上具备一定弹性。但真正的问题在于，是否值得为了一个短期的争冠窗口，拆散一套正在成形的年轻班底呢？
巧合的是，如果交易得手，这将再一次促成利拉德和字母哥的重逢。
回顾2023年的利拉德交易案，在当时开拓者得到的选秀资产中，包括2028和2030年的首轮互换，以及2029年的无保护首轮。
如果交易讨论真正被摆上台面，雄鹿肯定希望拿到阿夫迪亚、卡马拉或者夏普，但阿夫迪亚已经展现出全明星身手，还附带一份性价比极高的非新秀合约。
至于另外两人就比较复杂，由于卡马拉在常规赛开打前刚续约，因此并不在可交易范围内；而夏普则刚签下新约，且受到规则限制，交易操作也相当困难。
圣安东尼奥马刺
薪资状态：低于第一层硬性上限1000万（硬上限）
马刺比外界预期更早迈入争冠行列，如果参与字母交易，他们将打造出一组极具战力的前场搭档，但代价很可能是续约动到年轻的后场核心。
马刺的问题在于，是否愿意在尚未评估现有阵容的季后赛上限前，拆解这套年轻阵容呢？如果答案是愿意拆阵容，那么这笔交易的核心人物，很可能会是去年的最佳新秀卡斯尔，以及榜眼秀迪伦·哈珀。
即便为了�？怂垢冻�4个首轮，马刺的资产依旧不少。他们依然握有4个首轮互换权（其中包括2026年和老鹰的互换权），以及来自老鹰2027年的无保护首轮。
多伦多猛龙
薪资状态：低于第一层上限71.7万（非硬上限）
如果不把活塞纳入考虑之中，猛龙几乎能压过任何东部季后赛球队，给出更具吸引力的交易筹码。但真正让交易难度上升的关键，在于雄鹿是否会将巴恩斯纳入其中。
除了每年都能动用4个首轮和互换权之外，猛龙的资产结构相当完整。他们拥有全明星级别的巴恩斯、英格拉姆，以及巴雷特、珀尔特尔、奎克利等即战力，还有多名合约可控的年轻球员，诸如迪克、沃尔特、博伊尔斯。
要吸引雄鹿并非难事，但就要看猛龙愿不愿意放弃巴恩斯了。
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