当地时间2月13日，据多家媒体报道，热刺与图多尔达成口头协议，由其出任临时主帅。The Athletic分析认为，图多尔偏好三中卫与高位压迫体系，强调强度、纪律与前场夺回球权。尽管战术风险不�。淅砟钣肴却滔钟兄形�、翼卫及中场配置匹配度较高，有望在短期内带来结构性改善。不过，伤病与士气问题可能制约执行效果。
以下是TA的分析
托特纳姆热刺近年来的比赛风格如同过山车般起伏不定。
从波切蒂诺时代的高位压迫与快速进攻，到穆里尼奥强调结果导向的务实主义；努诺推行低位防守与快速反击；孔蒂打造出高度纪律化、执行力极强的体系，虽一度见效，却因观赏性不足饱受争议；直到波斯特科格鲁上任，被视为对这种沉闷风格的“解药”，试图重新唤回进攻激情与比赛活力。
此后，俱乐部将希望寄托于托马斯-弗兰克，期望他能够整合上述不同阶段的优点，在攻守之间建立更平衡、结构更清晰的战术体系。然而，八个月的执教周期并未达到预期目标，球队表现缺乏稳定性，最终迫使热刺在七年内寻求第六位主教练。
为了避免在积分榜上继续下滑，俱乐部迅速采取行动，与图多尔达成口头协议，由其出任临时主帅直至赛季结束。图多尔此前执教尤文图斯，但在去年10月因各项赛事八场不胜，在任七个月、共带队24场后离任。
图多尔擅长“救火”。他最近两次执教都是在赛季后半段接手。去年三月，他在莫塔下课后接手尤文图斯；更早之前的2024年，他在萨里辞职后短期执教拉齐奥。
值得一提的是，他此前的临时执教都取得了立竿见影的效果。在拉齐奥期间，他9场比赛拿到27分中的18分，同期只有亚特兰大表现更佳；而在2024-25赛季末段执教尤文图斯时，他在最后9场联赛中仅输1场。
关键问题在于：热刺得到的是怎样一位教练？更像孔蒂还是波斯特科格鲁？更像穆里尼奥还是弗兰克？
战术体系：偏爱三中卫结构
图多尔在马赛、拉齐奥和尤文图斯执教期间，通常采用三后卫体系，最常见的是3-4-2-1阵型，两名内收型攻击手支援单中锋。
热刺在弗兰克麾下偶尔也使用过三中卫体系，因此对中卫而言不算彻底变革。克里斯蒂安-罗梅罗、德拉古辛和范德芬预计将成为主力三中卫组合，至少在凯文-丹索复出之前如此。丹索在两周前欧冠2-0战胜法兰克福时脚趾受伤，将缺阵数周。
此外，罗梅罗因对卡塞米罗的红牌犯规被禁赛，将缺席图多尔执教的前三场联赛。
在翼卫位置上，乌多基与波罗的身体条件与风格非常适合图多尔体系，但两人均因伤预计缺阵一个多月。斯彭斯刚刚复出，可胜任两翼；阿奇-格雷曾客串右翼卫，但更适合中�。�1月从巴西桑托斯签下的19岁小将索萨缺乏顶级联赛经验。
最大的疑问在进攻线。
右路人员严重短缺。库杜斯至少要缺阵至3月国际比赛日前。库卢塞夫斯基因复杂的髌骨伤势赛季报销。奥多贝尔原本顶替库杜斯，但周二遭遇前十字韧带撕裂。
球队目前缺乏右边锋。特尔更偏左路或中锋；加拉格尔替补奥多贝尔踢右路，但他更擅长踢中场。
这引出了穆阿尼的问题。他的租借表现糟糕，18场联赛零进球零助攻，但欧战中7场3球，是热刺欧战头号射手（对巴黎圣日耳曼2球，对法兰克福1球）。值得注意的是，他上赛季在尤文图斯租借期间——大部分时间在图多尔手下——19场比赛打进10球，偶尔与弗拉霍维奇搭档。
或许图多尔会考虑让穆阿尼与索兰克搭档（索兰克1月复出后已进4球），从而调整阵型。
战术核心：高强度前场压迫
无论阵型如何，图多尔的核心理念是主动、强硬、以身体对抗为基础的高位压迫型足球。
以他2022-23赛季执教马赛为例：该赛季马赛在控球与场地压制方面的得分高达86/99分，但更突出的是防守强度，逼抢强度位居欧洲七大联赛前3%。
虽然3-4-2-1在回撤时会形成五后卫，但图多尔更希望高位压迫。2022-23赛季，马赛每90分钟在前场夺回球权6次，法甲最高。其核心是人盯人压迫。
但高位夺回转化为进球的效率不高，当赛季仅有1球源自此类。
图多尔的战术体系激情澎湃，但若执行稍有迟疑，就会被快速击穿。
尤文图斯2-2战平比利亚雷亚尔一战中，库普梅纳斯前压逼抢，若昂-马里奥随之前提，中场空档显现。丹尼-帕雷霍指向空当，拉法-马林直传科梅萨尼亚，一次传递便摆脱六名尤文球员，最终米卡塔泽破门。
更极端的情况是对方门将开球时全队压上，导致中后场空旷。对手长传越过压迫，直接形成威胁。
若未能在前场形成实质性拦截，防线将暴露于“几脚传球即可撕裂”的风险之下。
适配热刺的可能性
尽管图多尔的战术体系存在一定风险，但从人员结构来看，他的理念与热刺现有阵容的匹配度并不低。
在三中卫体系下，范德芬、罗梅罗、丹索都具备速度和对抗能力，能够胜任需要主动前压、拉边覆盖的大范围边中卫角色；波罗和乌多吉则具备上下往返的体能与进攻属性，适合在高位翼卫位置上承担压迫与推进任务。
中场方面，帕普-萨尔、卢卡斯-贝里瓦尔、加拉格尔以及帕利尼亚都拥有充沛的跑动能力和身体强度，能够支撑高位逼抢体系所需的覆盖与对抗。
在此基础上，图多尔的到来有望重新建立战术纪律与结构秩序，他一贯对执行力要求极高，短期内或许能够激发球队的反弹效应。
不过，现实情况同样不容忽视——当前阵容伤病较多，整体士气偏低。在这样的背景下，强调强度与压迫的激进打法，一旦执行不到位，也可能放大风险，产生反效果。
无论如何，相比过去几年的几次任命，图多尔的风格无疑更贴近俱乐部“敢为人先（To Dare Is To Do）”的精神内核。这或许是近年来与这一理念最为契合的一次选择。
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